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藏格控股此前发布的2019年中报曾披露，藏格钾肥未完成2017年度业绩承诺、需进行业绩补偿事项目前仍未落实，目前藏格集团等补偿义务人正采取处置名下部分土地房产、与包括纾困基金在内的多家金融机构沟通合作等措施积极筹措资金。就股东增持承诺未履行，深交所公告显示，2018年2月1日，藏格控股实际控制人肖永明的一致行动人林吉芳作出增持股份的承诺，拟通过二级市场增持2000万股至3900万股，增持不设价格区间，实施期限为2018年2月2日至2018年8月1日，其后延期至2019年6月1日。2019年3月26日，藏格控股披露公告称肖永明、林吉芳与深圳比克电动汽车有限公司结成一致行动关系，拟增加深圳比克电动汽车有限公司为增持主体。截至2019年6月1日，增持期限届满，林吉芳共计增持183.28万股，未履行完成增持承诺。

法拍房数量增长明显：不良资产处置加速度所谓法拍房，是指当债务人无力偿还债务或者无法履行按揭合约时，其名下的房产就有可能会被强制拍卖用以偿还债务，其中遭到拍卖的房子就是法拍房。按照规定，购房者若想参与法拍房的竞拍，需先交一部分的保证金，再参与竞拍，最终价高者成交。

“报经习近平总书记审阅同意”政知君注意到，正式启动公务员法修改工作是在2017年6月。据修订草案说明介绍，2017年6月，经报党中央批准，中央组织部、人力资源社会保障部、原国家公务员局正式启动公务员法修改工作。征求意见稿于2018年7月正式征求各省（自治区、直辖市）公务员主管部门、中央和国家机关各部委干部人事部门的意见建议。

以东京都立川市一家警备（保安）公司为例，该司364名员工中，184人为60岁以上，达到全体人数的一半。最年长的员工为86岁。一名15年前跳槽来的70岁男性员工表示，仅靠养老金生活比较困难，他希望能在身体还能动的时候一直工作下去。从日本内阁府通过调查得知，在65―69岁高龄者中，65%的人希望工作，但是目前这些人就业率仅仅为46.6%。日本政府估算，如果65―69岁群体的就业率能增长至和60―64岁群体相当的水平，那么就业人数将增长超200万，并有望带来经济效益。

新三板自2013年正式运营以来，坚持服务创新型、创业型、成长型中小企业发展的市场定位，形成了一套有别于交易所市场的制度安排，初步成为资本市场服务中小企业和民营经济的重要平台。截至2019年9月底，累计有13219家企业在新三板挂牌，其中中小企业占比94%，民营企业占比93%，6388家挂牌公司发行股票10516次，融资4911.39亿元。

在日本尤其是东京、大阪等大城市街头，衣着光鲜的老年人同年轻人一起，背着公文包穿梭在上下班的路途中，是当地一景。银发上班族，与城市的灯红酒绿形成鲜明对比，诉说着时代的无奈。近年来，日本老龄化、少子化问题日趋严重，带来劳动力短缺、养老金不足、老年人收入低等一系列严峻问题。鼓励老年人延长工作时间，以弥补劳动力缺口，实属不得已而为之。